Privacy Notice and Consent Statement
Thank you for your interest in working with Westinghouse.
We recognize the importance of protecting and are committed to protecting the information of all applicants. Westinghouse will make every effort to ensure that your information is secure and protected with us and would like to provide you with the following information regarding how your information will be processed, who will have access to your information, and how you can modify or delete your personal information within our system.
Please read the following Privacy Notice in its entirety.
Westinghouse recognizes that certain laws may require stricter standards than those described in this Privacy Notice. Westinghouse will always handle Personal Data in accordance with the applicable laws.
For purposes of this Privacy Notice, “Westinghouse” means jointly and severally Westinghouse Electric Company LLC, having its principal place of business at 1000 Westinghouse Drive, Cranberry Township, PA 16066, Westinghouse Electric UK Holdings Limited and their affiliates that are identifiable on our website www.westinghousenuclear.com, and that (individually, as your potential employer), together with Westinghouse Electric Company LLC, are the data controllers of the personal information collected about you during the recruitment process.
1. What Personal Data does Westinghouse collect and use?
"Personal Data" means any information about yourself that you provide upon creation of your Account, when you submit your resume/CV, and any subsequent information supplied by you in connection with any application. It also includes any information obtained from third parties throughout the recruitment process, such as, where appropriate and consistent with applicable law, employment agencies, prior employers, personal and professional references.
The Personal Data will include:
Personal information, identification data and contact information (such as first name, last name, email address, country of residence, citizenship, government identification numbers); information needed to create your online account (such as username, password); all information that may be included in your Resume /CV (such as information about education, employment and training, including your position, job title, working time information, work location, department, level, salary, education history and qualifications)
No sensitive personal information – such as medical and/or drug screening, disability status or criminal records - is collected unless it is specifically required for compliance with applicable laws.
Ethnicity is collected only about US citizens.
Westinghouse never collects for recruitment other kind of sensitive data such as race or ethnic origin, political opinions, religious, philosophical, or moral beliefs, trade union membership, sexual life, or sexual orientation, biometric information or genetic data.
2. Use of your Personal Data
Your Personal Data will be used to create your personal Account, to communicate with you, to send you the Job Alerts that you may wish to request, and for recruitment and selection purposes if you apply for job position. If you are chosen to move forward in the recruitment process, your personal information may also be used in connection with your employment relationship with us and in such case you will be provided with a dedicated privacy notice describing how your Personal Data will be used for your employment. If you are not chosen to move forward in the recruitment process, you will be in the position to apply for other opportunities and Westinghouse’s Human Resources may also contact you to submit possible opportunities.
For more details on how Personal Data are collected an processed on Westinghouse websites we invite you to read our online privacy statement [hyperlink to online privacy statement]
3. Access to Your Personal Data
Your Personal Data will be will be hosted by SuccessFactors (that is an SAP company), with servers located in the USA (learning – Ashburn, VA and Chandler, AZ).
In general terms, Westinghouse will transfer your Personal Data, hosted by SuccessFactors, to Westinghouse employees responsible for, or specifically involved in, the recruitment process. Because Westinghouse is a global company, you are able to submit for employment in countries other than where you currently reside and, therefore, for recruitment purposes the Personal Data you have provided may be transferred to other Westinghouse locations around the world. Where you are resident outside the United States, by submitting your Personal data and agreeing to this Privacy Notice you consent to your Personal Data being transferred and stored in the United States.
Your Personal Data will be shared only with the SuccessFactors provider and with those third party companies with whom we conduct business throughout the recruitment process and who require access to your Personal Data to do so (such as ___). All third party vendors participating in Westinghouse’s recruitment process are required not to use your Personal data for any unauthorized purposes and to adequately secure your Personal Data by adopting adequate technical, organizational, and legal steps.
Westinghouse takes all necessary measures to ensure that cross border transfers of Personal Data are adequately protected as required by applicable data protection laws. This includes using appropriate safeguards such as the EU Model Data Protection Contractual Clauses for Data transfers outside of the European Economic Area.
4. Retention of Your Personal Data
For those applicants residing within the European Economic Area, your Account and all Personal Data thereto will be deleted if it is not updated for two (2) years. For those applicants residing elsewhere in the world the Personal data may be retained for a longer period of time, in accordance with applicable local law and regulations. If you would like your Personal Data to remain in our application system, you are encouraged to update your Personal Data prior to two years of inactivity by logging into your Account.
5. Updating or Removing your Personal Data and How to exercise Your Rights
You may edit the Personal data you have provided by selecting the “Edit your profile” option on your homepage or by applying to a new opening.
However, you may only submit your CV/resume and personal information once for each requisition.
To delete your online profile, you may login and go to “Edit Profile,” then click the “Delete Profile” button.
Westinghouse wishes to remind you that you have a number of rights in respect of use of your Personal Data, including the right to obtain access to or copies of your personal data (a subject access request); to have inaccurate or incomplete information about you corrected; and in some cases the right to request that your personal data are erased or no longer used, to request to be provided the personal data about you or to object to the processing of your personal data. For more details we invite you to read our online privacy statement [hyperlink to online privacy statement]
If you have concerns or questions regarding this Privacy Notice or if you would like to exercise your rights, you can contact the Ethics and Compliance group at dataprivacy@westinghouse.com[GS1] .
6. Revisions to this Privacy Notice
Westinghouse reserves the right to modify this Privacy Notice by posting changes to relevant career portal. If you submit additional Personal Data or request to be considered for a position following the effective date of a modified Privacy Notice, your Personal Data will be handled in accordance with the privacy Notice in effect at that time.
7. Consent Statement
Providing your Personal Data to Westinghouse for recruitment purposes and careers alerts is voluntary. By agreeing to the terms of this Privacy Notice, you consent to the processing of your Personal Data for the purposes and in the way outlined above, and you expressly consent to your Personal Data being transferred and stored in the United States.
[GS1]We typically provide the Ethics& compliance email as a contact for exercising the data protection rights.
Aviso de privacidad del solicitante de Westinghouse
Última actualización: 20 de junio de 2023
Gracias por su interés en trabajar con Westinghouse.
Reconocemos la importancia de proteger y nos comprometemos a proteger los Datos personales de todos los solicitantes. Westinghouse hará todo lo posible para garantizar que sus Datos personales estén seguros y protegidos, y desea brindarle la siguiente información sobre qué Datos personales recopilamos, cómo se procesarán y cómo puede ejercer sus derechos con respecto a sus Datos personales dentro de nuestro sistema.
Lea el siguiente Aviso de privacidad en su totalidad.
Westinghouse siempre gestionará los Datos personales de acuerdo con las leyes aplicables.
A los efectos de este Aviso de privacidad, «Westinghouse» hace referencia de manera conjunta y solidaria a Westinghouse Electric Company LLC, que tiene su domicilio comercial principal en 1000 Westinghouse Drive, Cranberry Township, PA 16066, Westinghouse Electric UK Holdings Limited y sus filiales que se pueden identificar en nuestro sitio web www.westinghousenuclear.com y que (individualmente, como su empleador potencial), junto con Westinghouse Electric Company LLC, son los controladores de datos de los Datos personales recopilados sobre usted durante el proceso de contratación.
Asistencia para discapacitados
Disponemos de formatos alternativos de esta Política de privacidad para personas con discapacidad. Póngase en contacto con dataprivacy@westinghouse.com para obtener ayuda.
Aviso de California sobre la recopilación
Westinghouse recopila las categorías de Datos personales identificadas en la Sección 1 anterior para los fines identificados en la Sección 3 anterior y retiene los Datos personales durante el período descrito en la Sección 5. No vendemos sus Datos personales ni los divulgamos a terceros para publicidad conductual de contexto cruzado. Tampoco recopilamos ni procesamos datos personales confidenciales con el fin de inferir características sobre usted.
Declaración de EEO
Westinghouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO). La política de Westinghouse es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. Westinghouse también prohíbe el acoso de solicitantes y empleados en función de cualquier categoría, característica o estado protegido. También es política de Westinghouse cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.
Westinghouse cumple con la ADA, la ADAAA y la ley estatal aplicable y considera las medidas de adaptaciones razonables que pueden ser necesarias para que los solicitantes/empleados calificados realicen las funciones esenciales del trabajo. La contratación puede depender de un examen médico posterior a la oferta y de pruebas de habilidad y agilidad, según corresponda para el puesto.
Este Aviso de privacidad explica:
Categorías de datos personales que Westinghouse recopila y utiliza
Categorías de fuentes de las que recopilamos sus datos personales
Propósitos para la recopilación y el uso de sus datos personales
Cómo podemos divulgar sus datos personales
Retención de sus Datos personales
Sus derechos y actualización o eliminación de sus datos personales
Información específica de la región
Cambios en este Aviso de privacidad
1. Categorías de datos personales que Westinghouse recopila y utiliza
«Datos personales» significa cualquier información que identifique, se relacione, describa, sea razonablemente capaz de asociarse o razonablemente podría vincularse, directa o indirectamente, con un Solicitante en particular.
Westinghouse recopila los siguientes datos personales:
Identificadores
Como nombre, apellido, información de contacto, firma, país de residencia, ciudadanía, número de identificación gubernamental, estado migratorio, dirección IP que pueda vincularse o asociarse razonablemente con un residente u hogar en particular, nombre de cuenta, identificadores en línea y identificadores emitidos (por ejemplo, número de Seguro Social).
Información de actividad de Internet o de la red
Tales como interacciones con nuestro sitio web, aplicaciones o sistemas.
Datos de audio/vídeo
Información de audio, electrónica, visual y similar, como llamadas y grabaciones de vídeo creadas en relación con el proceso de la entrevista.
Información educacional
Tales como transcripciones de estudiantes, promedio de calificaciones, calificaciones, posición académica, confirmación de graduación y registros disciplinarios.
Información de empleo
Información profesional o relacionada con el empleo, como vida laboral y empleador anterior, información de verificación de referencias, experiencia laboral, calificaciones, capacitación y habilidades, autorización de trabajo, currículum vitae, carta de presentación, licencias profesionales y otras relacionadas con el trabajo, permisos y certificaciones obtenidas e información de acceso público publicada en sus cuentas de redes sociales profesionales.
Inferencias
Extraídas de cualquiera de los Datos personales enumerados anteriormente para crear un perfil sobre, por ejemplo, las preferencias, las características, las aptitudes y las habilidades de un individuo.
Comentarios
Westinghouse recibe todos los comentarios y mensajes que envíe junto con sus solicitudes de empleo.
Información de preferencia laboral
Westinghouse recibirá la información que envíe sobre sus preferencias laborales (como la publicación y la descripción del trabajo al que se postula, sus expectativas de compensación y su fecha de inicio preferida).
Datos personales sensibles
Incluidas categorías especiales de datos, como origen racial y étnico, número de seguro social, permiso de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte, ciudadanía, estado migratorio.
Solo para solicitantes de EE. UU.:
Además de las categorías anteriores, Westinghouse también puede recopilar los siguientes datos personales de los solicitantes de EE. UU.:
Clasificaciones protegidas bajo la ley federal o de California
Westinghouse recopila información sobre sexo, edad, raza, discapacidad, origen nacional y estado de veterano según sea necesario para cumplir con las obligaciones legales.
Información relacionada con la salud
Westinghouse puede recopilar información relacionada con su salud que sea relevante para su solicitud, como cuando proporciona información sobre su capacidad para realizar ciertas funciones laborales, la necesidad de adaptaciones o una discapacidad. Tenga en cuenta que este aviso no pretende abordar ninguna información de salud generada o mantenida en relación con los planes de salud grupales de Westinghouse, que se rige por la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de la Información de Salud de EE. UU. («HIPAA») y se aborda por separado en los demás avisos, políticas y procedimientos.
No se recopilan datos personales confidenciales, como exámenes médicos y/o de detección de drogas, estado de discapacidad o antecedentes penales, a menos que se requiera específicamente para cumplir con las leyes aplicables.
Nota sobre la inferencia de características: Westinghouse no recopila ni procesa datos personales sensibles o características de clasificaciones protegidas con el fin de inferir características sobre el solicitante.
2. Categorías de fuentes de las que recopilamos sus datos personales
Usted, por ejemplo, en su solicitud de empleo, formularios que complete para nosotros, evaluaciones que complete, encuestas que complete y cualquier información que nos proporcione durante el curso de su proceso de solicitud y entrevista.
Vendedores y proveedores de servicios, por ejemplo, reclutadores.
Empresas afiliadas, por ejemplo, otras empresas dentro de la familia de empresas Westinghouse.
Terceros, por ejemplo, referencias laborales.
Fuentes públicas de Internet, por ejemplo, redes sociales, perfiles públicos y otras fuentes públicas en línea
Registros públicos, por ejemplo, registros judiciales y organizaciones de acreditación y concesión de licencias.
Tecnologías automatizadas en los recursos electrónicos de Westinghouse, por ejemplo, para rastrear inicios de sesión y actividad en la página de vacantes de Westinghouse.
Tecnologías de vigilancia/grabación instaladas por Westinghouse, por ejemplo, videovigilancia en áreas comunes de las instalaciones de Westinghouse, tecnologías de correo de voz, cámaras web y tecnologías de grabación de audio/vídeo con consentimiento en la medida requerida por la ley.
Agencias gubernamentales o administrativas, por ejemplo, autoridades policiales o de salud pública.
3. Propósitos para la recopilación y el uso de sus datos personales
Recopilamos y procesamos Datos personales sobre usted sobre las siguientes bases legales:
Porque usted proporciona voluntariamente esta información;
Porque esta información es necesaria para tomar medidas a petición suya antes de comenzar un empleo o unas prácticas;
Porque esta información es de particular importancia para nosotros y perseguimos un interés legítimo específico para procesarla; o
Para cumplir con una obligación legal.
Westinghouse utiliza los datos personales para fines globales de contratación, gestión y planificación de personal, según lo permita la legislación local, incluidos:
Para analizar su perfil con el fin de ofrecerle un trabajo que pueda coincidir con su perfil;
Para contactarlo si un trabajo podría coincidir con su perfil;
Para procesar su solicitud;
Para evaluar sus capacidades y sus calificaciones para un trabajo;
Para realizar verificaciones de referencias;
Para responder a sus consultas y comunicarnos con usted acerca de su solicitud, y para enviarle información sobre el sitio de empleo y los cambios en nuestros términos y políticas;
Para cumplir o monitorear el cumplimiento de cualquier ley o regulación aplicable;
Para realizar verificaciones de antecedentes previas al empleo si le ofrecemos un puesto;
Para preservar nuestros otros intereses legítimos, por ejemplo, para fines administrativos de Westinghouse, informes de gestión agregados, capacitación interna y, en general, lo que se requiera para llevar a cabo nuestro negocio dentro de Westinghouse y sus afiliados;
Para crear su cuenta personal;
Para comunicarnos con usted;
Para fines de identificación;
Para crear un grupo de talentos si desea ser considerado para futuras ofertas de trabajo;
Para administrar y operar sistemas de tecnología de la información y comunicaciones, funciones de gestión de riesgos y seguros, elaboración de presupuestos, gestión e informes financieros y planificación estratégica;
Para gestionar litigios que involucren a Westinghouse y otras disputas y consultas legales y para cumplir con los requisitos legales y reglamentarios;
Para proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de Westinghouse, sus empleados, sus clientes u otros.
4. Cómo podemos divulgar sus datos personales
(a) Los afiliados involucrados en la evaluación de perfiles y personal con necesidad de negocio deben conocer la información, incluido el personal de los departamentos de reclutamiento, recursos humanos, tecnología de la información y el departamento responsable del puesto al que postula.
(b) Proveedores de servicios que brindan servicios, tales como alojamiento y operación del sitio de carreras profesionales de Talent Community, asistencia de reclutamiento, procesamiento de verificación de antecedentes y servicios similares.
(c) Westinghouse también puede compartir Datos personales según lo consideremos necesario o apropiado: (i) según la ley aplicable, incluidas las leyes fuera de su país de residencia; (ii) para cumplir con procesos legales; (iii) para responder a solicitudes de autoridades públicas y gubernamentales, incluidas autoridades públicas y gubernamentales fuera de su país de residencia; (iv) para hacer cumplir nuestros términos y condiciones; (v) para proteger nuestras operaciones o las de cualquiera de nuestras empresas afiliadas; (vi) para proteger nuestros derechos, privacidad, seguridad o propiedad, así como los de nuestras empresas afiliadas, usted u otros; y (vii) para permitirnos buscar los recursos disponibles o limitar los daños que podamos sufrir.
(d) Westinghouse también puede divulgar sus Datos personales a terceros bajo su dirección.
También podemos divulgar las categorías anteriores de Datos personales a un tercero en el contexto de cualquier reorganización, transacción financiera, fusión, venta, empresa conjunta, asociación, cesión, transferencia u otra disposición de la totalidad o parte de nuestro negocio o activos (incluso en relación con cualquier quiebra o procedimiento similar).
5. Retención de sus Datos personales
Para aquellos solicitantes que residan dentro del Espacio Económico Europeo, su Cuenta y todos los Datos personales de la misma se eliminarán si no se actualizan durante dos (2) años. Si desea que sus Datos personales permanezcan en nuestro sistema de aplicaciones, se le anima a actualizar sus Datos personales antes de dos años de inactividad iniciando sesión en su Cuenta. Para aquellos solicitantes que residen en otras partes del mundo, los Datos personales pueden conservarse durante un período más largo, de conformidad con las leyes y las regulaciones locales aplicables. Por ejemplo, conservaremos los datos personales de los solicitantes de California que no sean contratados durante cuatro (4) años después de recopilar el registro. Estos registros se conservarán para nuestro mantenimiento interno de registros e informes de conformidad con el Código de Gobierno de California § 12946.
6. Sus derechos y actualización o eliminación de sus Datos personales
Puede editar los Datos personales que haya proporcionado seleccionando la opción «Editar su perfil» en su página de inicio o solicitando una nueva vacante.
Sin embargo, solo puede enviar su currículum vitae y Datos personales una vez para cada solicitud.
Para eliminar su perfil en línea, puede iniciar sesión e ir a «Editar perfil», luego haga clic en el botón «Eliminar perfil».
Sujeto a la ley aplicable, puede tener ciertos derechos con respecto a sus Datos personales, como el derecho a acceder, corregir, eliminar y oponerse al procesamiento de sus Datos personales. Para ejercer sus derechos, contáctenos en dataprivacy@westinghouse.com.
7. Información específica de la región
Transferencias de datos transfronterizas
Sus Datos personales serán alojados por SuccessFactors (una empresa de SAP), con servidores ubicados en los EE. UU. (aprendizaje: Ashburn, VA y Chandler, AZ).
En términos generales, Westinghouse transferirá sus Datos personales, alojados por SuccessFactors, a los empleados de Westinghouse responsables o específicamente involucrados en el proceso de contratación. Debido a que Westinghouse es una empresa global, puede solicitar empleo en países distintos de los que reside actualmente y, por lo tanto, para fines de contratación, los Datos personales que haya proporcionado pueden transferirse a otras ubicaciones de Westinghouse en todo el mundo. Si reside fuera de los Estados Unidos, al enviar sus Datos personales y aceptar este Aviso de privacidad, acepta que sus Datos personales se transfieran y almacenen en los Estados Unidos.
Sus Datos personales se divulgarán solo con el proveedor de SuccessFactors y con aquellas empresas de terceros con las que hacemos negocios durante el proceso de contratación y que requieren acceso a sus Datos personales para hacerlo. Ninguno de los proveedores externos que participan en el proceso de contratación de Westinghouse puede utilizar sus Datos personales para fines no autorizados y debe proteger adecuadamente sus Datos personales mediante la adopción de medidas técnicas, organizativas y legales adecuadas.
Westinghouse toma todas las medidas necesarias para garantizar que las transferencias de datos personales transfronterizas estén adecuadamente protegidas tal como lo requieren las leyes de protección de datos aplicables.
California
Esta sección se aplica solo a las personas que residen en el estado de California en los Estados Unidos («Solicitantes de California»).
Prohibición de venta o intercambio de datos personales
No vendemos ni «compartimos» sus Datos personales, donde «compartir» significa la divulgación a terceros para publicidad conductual en contextos cruzados. No hemos participado en tales actividades en los 12 meses anteriores a la fecha de la última actualización de este Aviso de privacidad. Sin limitar lo anterior, no tenemos conocimiento real de que vendemos o “compartimos” los Datos personales, incluidos los Datos personales confidenciales, de menores de 16 años.
Divulgaciones para fines comerciales
La Compañía puede divulgar las categorías de Datos personales enumerados en la Sección 1 anterior para los siguientes «fines comerciales», tal como se define ese término en la CPRA:
Proveedores de servicios con el propósito comercial de permitir que los proveedores de servicios realicen servicios en nuestro nombre para los fines descritos en la Sección 3 anterior.
Empresas afiliadas para los fines comerciales de auditar el cumplimiento de las políticas y las leyes aplicables, ayudar a garantizar la seguridad y la integridad, la depuración, el uso transitorio a corto plazo, la investigación interna y las actividades para mantener o mejorar la calidad o la seguridad de un servicio o dispositivo.
Auditores, abogados, consultores y contables para el propósito comercial de auditar el cumplimiento de las políticas y leyes aplicables.
Sus derechos de privacidad en California
Sujeto a las excepciones aplicables, los solicitantes de California tienen los siguientes derechos en virtud de la Ley de derechos de privacidad de California («CPRA»):
Derecho a saber: puede solicitar que le divulguemos información sobre la recopilación, el uso y la divulgación de sus datos personales por parte de Westinghouse.
También tiene derecho a enviar una solicitud verificable de datos personales específicos que hayamos obtenido de usted. Datos personales, que incluyen número de seguro social, licencia de conducir u otro número de identificación emitido por el gobierno, número de cuenta financiera, cualquier número de identificación médica o de seguro médico, una contraseña de cuenta o preguntas y respuestas de seguridad, o datos biométricos únicos generados a partir de mediciones o análisis técnicos de características humanas, en su caso, no se facilitarán para proteger la seguridad de este tipo de datos.
Derecho a corrección: puede solicitar que corrijamos las imprecisiones en sus Datos personales.
Derecho a solicitar la eliminación de sus datos personales: puede solicitar que eliminemos los Datos personales que hayamos recopilado de usted.
Derecho a la no discriminación: no lo discriminaremos si elige ejercer sus derechos bajo la Ley de Derechos de Privacidad de California.
Cómo enviar una solicitud de derechos de California
Para realizar una solicitud, comuníquese con nosotros en dataprivacy@westinghouse.com o llámenos sin cargo al +1.844.238.4380. Verificaremos y responderemos a su solicitud de conformidad con la ley aplicable, teniendo en cuenta el tipo y la confidencialidad de los Datos personales sujetos a la solicitud. Es posible que necesitemos solicitarle Datos personales adicionales, como el nombre completo y la dirección de correo electrónico, para verificar su identidad y protegerlo contra solicitudes fraudulentas. Si mantiene una cuenta protegida con contraseña con nosotros, podemos verificar su identidad a través de nuestras prácticas de autenticación existentes para su cuenta y solicitarle que se vuelva a autenticar antes de divulgar o eliminar sus Datos personales. Si realiza una solicitud de eliminación, es posible que le pidamos que confirme su solicitud antes de eliminar sus Datos personales.
Agentes autorizados
Si un agente autorizado presenta una solicitud para conocer, corregir o eliminar en su nombre, el agente autorizado debe enviar con la solicitud un documento firmado por usted que autoriza al agente autorizado a enviar la solicitud en su nombre. Además, podemos pedirle a usted o a su agente autorizado que siga el proceso aplicable descrito anteriormente para verificar su identidad. Puede obtener el formulario de «Designación de agente autorizado» poniéndose en contacto con nosotros en dataprivacy@westinghouse.com o llámenos sin cargo al +1.844.238.4380.
Espacio Económico Europeo, Reino Unido y Suiza
La información de esta sección se aplica a los solicitantes en el Espacio Económico Europeo (EEE), el Reino Unido (RU) y Suiza (en su conjunto, «Europa»).
Bases legales para el procesamiento
Westinghouse procesa sus Datos personales con su consentimiento según lo exige la ley. Proporcionar sus datos personales a Westinghouse con fines de contratación y alertas de carreras es voluntario. Al aceptar los términos de este Aviso de privacidad, acepta el procesamiento de sus Datos personales para los fines y de la manera descritos anteriormente, y acepta expresamente que sus Datos personales se transfieran y almacenen en los Estados Unidos.
Transferencias de datos transfronterizas
Para transferencias fuera del EEE y Suiza, podemos suscribir las Cláusulas contractuales estándar (EU SCC), aprobadas por la Comisión Europea y el Comisionado federal de información y protección de datos de Suiza. Para las transferencias desde el Reino Unido, podemos basarnos en el Anexo del Reino Unido a las SCC de la UE o en el propio SCCS del Reino Unido, aprobado por el Comisionado de Información del Reino Unido.
Sin toma de decisiones automatizada
Westinghouse no utilizará los datos personales de los solicitantes europeos para la toma de decisiones automatizada, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o afecte significativamente de manera similar al solicitante europeo.
Sus derechos
Westinghouse desea recordarle que tiene una serie de derechos con respecto al uso de sus Datos personales, incluido el derecho a obtener acceso o copias de sus Datos personales (una solicitud de acceso de sujeto de datos); para que se corrija la información inexacta o incompleta sobre usted; y, en algunos casos, el derecho a solicitar que se eliminen sus Datos personales. También tiene derecho a solicitar que transfiramos sus datos personales a un tercero sujeto a ciertas limitaciones, y el derecho a oponerse al procesamiento de sus datos personales.
Tiene derecho a retirar su consentimiento para el procesamiento de sus Datos personales, en cualquier momento, cuando haya dado su consentimiento previamente para el procesamiento de sus Datos personales. Cualquier retirada no afectará la legalidad del procesamiento basado en su consentimiento antes de su retirada, y Westinghouse continuará conservando los Datos personales que nos proporcionó antes de retirar su consentimiento durante el tiempo que lo permita o exija la ley aplicable.
Para más información, lea nuestra Declaración de privacidad en línea.
Cómo ejercer sus derechos
Para cualquier duda o para ejercer cualquiera de sus derechos, contacte con nosotros en:
Dirección de correo electrónico: dataprivacy@westinghouse.com
Número de teléfono: +1.844.238.4380
Dirección postal: Ética y Cumplimiento, Westinghouse, 1000 Westinghouse Drive, Cranberry Township, PA 16066, EE. UU.
Derecho a presentar una queja:
Si cree que sus Datos personales han sido procesados en violación de la ley de protección de datos aplicable, tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad supervisora competente en el país o estado donde reside, donde trabaja o donde ocurrió la supuesta violación.
8. Cambios a este Aviso de Privacidad
Podemos cambiar o actualizar este Aviso de privacidad de vez en cuando. Cuando lo hagamos, comunicaremos los cambios y actualizaciones de estos Avisos de privacidad publicando el Aviso de privacidad actualizado en esta página con una nueva fecha de «Última actualización».
Contacto
Póngase en contacto con dataprivacy@westinghouse.com o llamándonos gratis al +1.844.238.4380 si tiene alguna pregunta con respecto a este Aviso de privacidad.