Avis de Confidentialité et Déclaration de Consentement

Avis de Confidentialité et Déclaration de Consentement

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Westinghouse à travers votre candidature.

Nous savons qu'il est important de protéger les informations de tous les candidats à un emploi et nous nous sommes engagés en ce sens. Westinghouse fera tout ce qui est en son pouvoir pour veiller à la protection et à la sécurité des données vous concernant et vous engage à prendre connaissance de ce qui suit afin d'en savoir plus sur le traitement et l'accès aux informations vous concernant ainsi que sur les modalités de modification et de suppression des données à caractère personnel vous concernant dans notre système. 

Veuillez lire l'intégralité de l'Avis de Confidentialité suivant.

Westinghouse reconnaît que les règles imposées par certaines lois peuvent être plus strictes que celles énoncées dans le présent Avis de Confidentialité. Westinghouse traitera toujours les Données à Caractère Personnel conformément aux lois applicables.


Aux fins du présent Avis de Confidentialité, « Westinghouse » désigne conjointement et solidairement Westinghouse Electric Company LLC, dont l'établissement principal est sis 1000 Drive Westinghouse, Cranberry Township, PA 16066, Westinghouse Electric UK Holdings Limited et ses sociétés affiliées, répertoriées sur notre site www.westinghousenuclear.com, qui (individuellement, en tant qu'employeur potentiel), sont, avec Westinghouse Electric Company LLC, responsables du traitement des informations personnelles vous concernant collectées lors du processus de recrutement.

1. Quelles sont les données à caractère personnel que Westinghouse collecte et utilise ?

Par « Données à Caractère Personnel », on entend toute information vous concernant que vous fournissez lors de la création de votre compte, lors de la transmission de votre curriculum vitae/CV, ainsi que toute information ultérieure que vous apportez dans le cadre de toute candidature. L'expression couvre également toute information obtenue pendant le processus de recrutement auprès de tiers, en particulier, le cas échéant et conformément à la législation applicable, les agences pour l'emploi, les précédents employeurs, les contacts personnels et professionnels cités en référence.

Les Données à Caractère Personnel sont les suivantes :

Informations personnelles, données d'identification et coordonnées (telles que prénom, nom de famille, adresse e-mail, pays de résidence, nationalité, numéro d'identification national) ;

informations nécessaires à la création de votre compte en ligne (nom d'utilisateur, mot de passe) ;

toutes informations susceptibles de figurer sur votre CV (informations sur les études et formations suivies, expérience professionnelle, notamment postes occupés, intitulés de poste, temps de travail, lieu de travail, service, échelon, salaire, parcours éducatif et qualifications)

Aucune information personnelle sensible au sens du Règlement général sur la protection des données (UE) n° 2016/679 du Parlement européen et du Conseil européen du 27 avril 2016 (« RGPD ») - telle que dépistage médical et/ou médicamenteux, invalidité ou casier judiciaire - n'est recueillie à moins qu'elle ne soit expressément nécessaire pour se mettre en conformité avec les lois applicables.

À titre exceptionnel, à des fins d'analyse de la diversité des candidats, et du fait également d'obligations de déclaration de l'origine ethnique applicables à la main-d'œuvre, des informations relatives à l'origine ethnique des candidats à des postes au Royaume-Uni sont recueillies. Dans ce contexte, il sera demandé aux candidats à des postes au Royaume-Uni de consentir au traitement des données relatives à l'origine ethnique.

Des informations relatives à l'origine ethnique des citoyens américains sont également recueillies sans revêtir de caractère obligatoire.

En dehors de ces exceptions, dans le cadre d'un recrutement, Westinghouse ne collecte pas d'autres types de données sensibles telles que race ou origine ethnique, convictions politiques, religieuses, philosophiques ou morales, appartenance syndicale, vie sexuelle ou orientation sexuelle, informations biométriques ou données génétiques.

Nous tenons à souligner que d'autres types d'informations personnelles peuvent être considérées comme sensibles en vertu d'autres lois applicables en matière de protection des données. À titre d'exemple, le numéro d'identification national, qui sera recueilli pour créer le compte personnel, est considéré comme une information personnelle sensible en vertu de la loi sur la cybersécurité chinoise.

2. Utilisation de vos Données à Caractère Personnel

Vos Données à Caractère Personnel seront utilisées pour créer votre compte personnel, pour communiquer avec vous, pour vous envoyer les alertes d'emploi que vous souhaitez recevoir, ainsi qu'à des fins de recrutement et de sélection si vous postulez pour un poste. Si vous êtes retenu(e) pour aller plus avant dans le processus de recrutement, des informations personnelles vous concernant peuvent également être utilisées dans le cadre de votre relation de travail avec nous. Dans ce cas, vous recevrez un avis de confidentialité dédié explicitant la manière dont vos Données à Caractère Personnel seront utilisées pour votre emploi. Si vous n'êtes pas retenu(e) pour aller plus avant dans le processus de recrutement, vous pourrez postuler à d'autres offres d’emploi, et le service des Ressources Humaines de Westinghouse pourra également vous contacter pour vous faire part de certaines offres.

Pour plus de détails sur les modalités de collecte et de traitement des Données à Caractère Personnel sur les sites Westinghouse, nous vous invitons à vous reporter à notre déclaration de confidentialité en ligne.

3. Accès à vos Données à Caractère Personnel

Vos Données à Caractère Personnel seront hébergées par SuccessFactors (une société SAP), dont les serveurs sont situés aux États-Unis (Chandler, Arizona).

Dans les grandes lignes, Westinghouse transférera vos Données à Caractère Personnel, hébergées par SuccessFactors, aux collaborateurs de Westinghouse qui sont chargés ou prennent spécifiquement part au processus de recrutement. Dans la mesure où Westinghouse est une société internationale dont le siège social (Westinghouse Electric Company LLC) est situé à Cranberry Township aux États-Unis, vous pouvez prétendre à un emploi dans d'autres pays que celui où vous résidez actuellement. À des fins de recrutement, les Données à Caractère Personnel que vous avez fournies peuvent de ce fait être transmises à Westinghouse Electric Company LLC et à d'autres sites Westinghouse à travers le monde.

Vos Données à Caractère Personnel ne seront partagées qu'avec le fournisseur de SuccessFactors et les sociétés tierces avec lesquelles nous collaborons tout au long du processus de recrutement et qui, dans ce contexte, doivent pouvoir accéder à vos Données à Caractère Personnel (notamment les prestataires susceptibles d'être engagés pour effectuer des visites médicales et vérifier le parcours professionnel, lorsque la législation applicable l'exige). Les prestataires tiers, sans aucune exception, qui interviennent dans le processus de recrutement de Westinghouse sont tenus de ne pas utiliser vos Données à Caractère Personnel à des fins non autorisées et de garantir une protection adéquate de vos Données à Caractère Personnel en prenant des mesures techniques, organisationnelles et juridiques appropriées.

Compte tenu de l'envergure internationale de Westinghouse, vous serez tenu(e) de consentir expressément au transfert transfrontalier de vos Données à Caractère Personnel.

4. Sécurité des données

Westinghouse a mis en œuvre des mesures de sécurité physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos Données à Caractère Personnel contre tout risque de perte accidentelle, d'accès, d'utilisation, de modification ou de divulgation non autorisés. De plus, l'accès aux Données à Caractère Personnel est limité aux collaborateurs ayant besoin d'un tel accès à des fins de recrutement et de sélection, tel que décrit dans la présente Déclaration de Confidentialité.

Westinghouse prend par ailleurs toutes les mesures nécessaires pour s'assurer que les transferts transfrontaliers de Données à Caractère Personnel sont protégés de manière adéquate, conformément aux lois relatives à la protection des données qui s'appliquent. Cela inclut l'utilisation de garanties appropriées, et notamment des clauses contractuelles types de protection des données de l'UE relatives aux transferts de données en dehors de l'Espace économique européen. 

5. Conservation de vos Données à Caractère Personnel

Les comptes et toutes les Données à Caractère Personnel correspondantes relatives aux candidats à un poste vacant dans l'Espace économique européen seront supprimés s'ils ne sont pas mis à jour sous deux (2) ans, sauf obligation légale exigeant le contraire. Les comptes et toutes les Données à Caractère Personnel correspondantes relatives aux candidats à un poste vacant ailleurs dans le monde seront supprimés s'ils ne sont pas mis à jour sous quatre (4) ans, sauf si, conformément aux lois et réglementations locales applicables, ils sont nécessaires aux fins de satisfaire à des obligations légales, comptables ou déclaratives. Si vous souhaitez que vos Données à Caractère Personnel soient conservées dans notre système de traitement des candidatures, nous vous invitons à les mettre à jour en vous connectant à votre compte.

 

6. Comment mettre à jour ou supprimer vos Données à Caractère Personnel et comment exercer vos droits

Vous pouvez modifier les Données à Caractère Personnel que vous avez fournies en sélectionnant l'option « Modifier votre profil » sur votre page d'accueil ou en vous portant candidat(e) à un nouveau poste vacant.

Vous ne pouvez toutefois soumettre votre CV et vos informations personnelles qu'une seule fois par offre d'emploi.

Pour supprimer votre profil en ligne, une fois connecté(e), vous pouvez aller dans « Modifier le profil », puis cliquez sur le bouton « Supprimer Profil ».

Westinghouse souhaite vous rappeler que vous disposez d'un certain nombre de droits en lien avec l'utilisation de vos Données à Caractère Personnel, notamment les droits accordés en vertu du RGPD, tels que le droit d'accéder ou d'obtenir des copies de vos Données à Caractère Personnel (formulation d'une demande d'accès), de faire rectifier des informations inexactes ou incomplètes vous concernant et, dans certains cas, le droit de demander que vos données personnelles soient effacées ou ne soient plus utilisées, le droit également de demander la communication des données personnelles vous concernant ou de vous opposer au traitement de vos Données à Caractère Personnel. Pour plus de détails, nous vous invitons à lire notre déclaration de confidentialité en ligne.

Si vous avez des préoccupations ou des questions concernant le présent Avis de Confidentialité ou si vous souhaitez exercer vos droits, vous pouvez contacter le groupe Éthique et Conformité à l'adresse dataprivacy@westinghouse.com.


7. Modification du présent Avis de Confidentialité

Westinghouse se réserve le droit de modifier le présent Avis de Confidentialité en publiant les modifications correspondantes sur le portail emploi concerné. Si vous envoyez des Données à Caractère Personnel complémentaires ou transmettez votre candidature à un poste après la date d'entrée en vigueur d'un Avis de Confidentialité modifié, vos Données à Caractère Personnel seront traitées conformément à l'Avis de Confidentialité en vigueur à ce moment-là.

Déclaration de Consentement

Vous fournissez des Données à Caractère Personnel vous concernant volontairement à Westinghouse à des fins de recrutement et d'alertes emploi. En acceptant les termes du présent Avis de Confidentialité, vous consentez au traitement de vos Données à Caractère Personnel de la manière décrite ci-dessus, et nous autorisez à créer votre compte personnel, à communiquer avec vous, à vous envoyer des alertes emploi si vous souhaitez en recevoir, ainsi qu'à des fins de recrutement et de sélection si vous postulez à un poste.