Chef(fe) de projet Services sur Site H/F

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN.  Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

 Ingénieur(e) Projet Services

Description du poste

En tant qu'Ingénieur(e) Projet Services, vous contribuerez à la réussite de nos projets en assurant la coordination des activités opérationnelles, administratives et documentaires tout au long du cycle de vie du projet.

Véritable partenaire des équipes terrain, chefs de projet et coordinateur technique, vous participerez au pilotage des opérations en veillant à la bonne circulation de l'information, au respect des échéances, à la maîtrise des données projet et au suivi des indicateurs de performance.

Vous serez affecté(e) à l'Unité d'Affaires Générateurs de Vapeur et interviendrez principalement sur les activités réalisées sur la partie primaire des Générateurs de Vapeur.Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Opérations et travaillerez sur les sites des centrales nucléaires françaises (environ 50 % du temps), au bureau (30 %) et à distance lorsque nécessaire (20 %).

Vous aurez également l'opportunité de contribuer à des projets Westinghouse en France et à l'international.

Il s’agit d’un poste à forte composante opérationnelle avant d’évoluer vers des responsabilités vers des fonctions de Chef(fe) de chantier, ou Project Manager.

Principales responsabilités

Coordination et suivi de projet

Réalise des tâches opérationnelles sur sites pour la compréhension techniques des activités

Contribuer au retour d'expérience et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation

Coordination des activités opérationnelles sur CNPE en support au chef de chantier

Assister le Chef de Projet dans la préparation, la planification, l'exécution et la clôture des projets.

Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles, les fonctions support, les fournisseurs et le client.Préparer et animer certaines réunions de suivi projet, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions.

Amélioration continue

Participer à l'identification des opportunités d'amélioration des processus et outils de gestion de projet.Contribuer au retour d'expérience et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation.

Développer progressivement ses compétences en gestion de projet afin d'évoluer vers des responsabilités accrues de pilotage.

Gestion administrative et documentaire

Assurer la création, l'organisation et la mise à jour des dossiers projet dans les outils et systèmes de gestion internes.Veiller à la bonne tenue de la documentation projet et à l'archivage des documents contractuels, techniques et financiers.Participer à la préparation des revues de projet et des rapports d'avancement.

Gestion financière et contrôle de projet

Participer au suivi des coûts, des revenus et des indicateurs financiers des projets.

Suivre les jalons contractuels et les échéances de facturation.Contribuer à l'élaboration des prévisions financières et à l'analyse des écarts entre budget, coûts réalisés et prévisions.

Identifier et enregistrer les impacts financiers liés aux travaux supplémentaires, modifications de périmètre ou demandes client.

Participer au suivi de la marge brute des projets et proposer des actions d'amélioration lorsque nécessaire.

Achats et sous-traitance

Préparer et suivre les demandes d'achat en coordination avec les équipes techniques et les services achats.

Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs et sous-traitants.Participer aux consultations et à l'évaluation des offres lorsque nécessaire.

Communication et relation client

Maintenir une communication régulière et professionnelle avec les parties prenantes internes et externes.

Préparer les supports de communication et les reportings destinés au management et aux clients.

Soutenir les chefs de projet lors des négociations avec les clients et partenaires.

Développer des relations de travail constructives avec les clients, fournisseurs et équipes projet.

Profil recherché

Formation

Diplôme d'Ingénieur, Master ou équivalent dans l'un des domaines suivants : Gestion de projet Génie industriel Mécanique Énergie Nucléaire

Expérience 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel, technique ou de gestion de projet.Une première expérience en coordination de projets, planification, contrôle de projet ou support de projet est appréciée.Une expérience dans les secteurs nucléaire, énergie, ingénierie ou construction constitue un atout.

Compétences recherchées      

Organisation et gestion

Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.

Aisance dans le suivi de plannings et la coordination de multiples activités.

Rigueur administrative et forte attention aux détails.

Communication et négociation

Très bonnes compétences relationnelles et de communication écrite et orale.Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain jusqu'au management.Aptitudes à la négociation et à la recherche de solutions.

Gestion financière

Sensibilité aux enjeux financiers des projets.

Capacité à analyser des données économiques et à contribuer aux exercices de prévision.

Bonne compréhension des notions de coûts, revenus, marge brute et rentabilité.

Outils

Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel avancé apprécié).Connaissance de SAP ou d'un ERP similaire.Une expérience sur des outils de planification projet constitue un avantage (Primavera, MS Project ou équivalent).

Évolution

Le poste est conçu comme une étape de développement vers des fonctions de Chef de Chantier / Chef de Projet. Un accompagnement progressif sera assuré afin de permettre au candidat de développer ses compétences en pilotage de projets, gestion contractuelle, gestion financière et relation client. 

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive

• Programme de reconnaissance par les pairs.

• Titres restaurant

• Prime de transport

• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi

• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille

• Possibilités de formation et de développement.

• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

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