ITER EHS Leader

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN.  Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

EHS Leader 

(Environment, Health, Safety)

Lieu : Sud de la France – Site ITER
Organisation : Outage & Maintenance Services / QHSE
Rattachement hiérarchique : Responsable Qualité site et HSE France

À propos du projet – ITER & rôle de Westinghouse

ITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) est une collaboration internationale majeure visant à démontrer la faisabilité de la fusion nucléaire comme source d’énergie durable et sans carbone. Situé dans le sud de la France, ITER rassemble 35 pays pour construire le plus grand réacteur à fusion de type tokamak au monde.

Westinghouse Electric Company a obtenu un contrat important pour le soudage des secteurs (SW) de la cuve à vide (VV) d’ITER, un composant critique du réacteur de fusion. Cela implique :

• L’assemblage par soudage de neuf secteurs massifs de la cuve à vide avec des techniques TIG avancées.
• Des opérations de soudage mécanisées et manuelles, incluant des bras robotiques et des usinages de précision.
• Un contrôle qualité rigoureux et des essais non destructifs (VT, PT, LT, RT, UT).
• Une stricte conformité aux normes de propreté, de sécurité et de radioprotection.

Ce projet pluriannuel présente des défis techniques et organisationnels majeurs, nécessitant une supervision EHS robuste pour garantir la conformité, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Mission générale

L’ITER EHS Leader met en œuvre des politiques et développe des pratiques visant à identifier et à réduire les conditions défavorables à la qualité, à la sécurité, à la santé des personnes, à l’environnement et à la radioprotection sur le lieu de travail et dans les environnements externes.

Activités clés

Sous directives générales et en conformité avec les normes et réglementations applicables, l’EHS Leader :

• Surveille les aspects EHS des activités du site (maintenance, inspection, construction).
• Coordonne le personnel EHS, définit les objectifs et s’assure que la performance répond aux besoins du site.
• Analyse les incidents avec les parties prenantes pour en déterminer les causes profondes et éviter leur récurrence.
• Met en œuvre des actions correctives et d’amélioration dans le domaine EHS.
• Dispense des formations et réalise des inspections pour garantir la conformité aux exigences de Westinghouse, du client et des réglementations.
• Maintient des relations avec les parties externes impactées par la performance EHS.

Responsabilités et périmètre d’action

• Garantir la conformité à tous les aspects EHS des services fournis dans le cadre du projet ITER.
• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour prévenir les incidents et analyser ceux qui surviennent.
• Opérer de manière autonome et signaler les problèmes critiques lors des revues hebdomadaires.
• Avoir l’autorité d’arrêter les activités en cas de risque ou de non-conformité.
• Synthétiser les informations et coordonner les actions EHS, contribuant à l’amélioration des performances.
• Fournir expertise et recommandations dans des domaines EHS spécifiques, y compris la formation.

Missions de leadership EHS

Pour ce projet complexe et de grande envergure, l’ITER EHS Leader supervise les équipes EHS. Ses missions incluent :

• Diriger son équipe et assurer l’interface avec l’équipe projet, les représentants du client, les autorités et les sous-traitants.
• Participer aux réunions de projet, rendre compte dans son domaine et communiquer avec les parties prenantes.
• Préparer les activités du site en amont et finaliser la documentation de fin de projet en coordination avec le Responsable Qualité et HSE du site et les parties prenantes.
• Veiller à ce que son équipe dispose des compétences et des ressources nécessaires, et prendre des mesures pour développer les compétences ou fournir les outils requis.
• Gérer les plannings de l’équipe et résoudre les conflits liés aux chevauchements de projets, absences ou besoins de formation.
• Encadrer les membres de l’équipe, renforcer les comportements positifs et remonter les observations aux managers concernés.

Compétences linguistiques et expérience internationale

• Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable pour ce poste.
• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes et parties prenantes internationales.
• Expérience dans des environnements de projets internationaux fortement appréciée.
• Aptitude à adapter son style de communication aux contextes culturels et organisationnels.

Relations de travail

• Hiérarchique : Rattachement au Responsable Qualité site et HSE de Westinghouse ; rattachement au Conseiller en Radioprotection pour les aspects RP.
• Fonctionnel : Intégré à l’équipe projet, travaille avec les Chefs de Projet et d’Intervention.
• Externe : Principal interlocuteur pour les services EHS du client ; interface avec les organismes notifiés, sous-traitants et autres tiers.

Compétences et qualifications clés

• Ingénieur (Master ou équivalent) en EHS.
• Certifications et habilitations pertinentes pour l’activité.
• Excellente connaissance des normes et lois EHS, notamment :
• La loi française n°93-1418 du 31 décembre 1993 et ses décrets d’application n°94-1159 du 26 décembre 1994, modifiés par le décret n°2003-68 du 24 janvier 2003, concernant la coordination générale conformément à l’article L4531-3 du Code du travail.
• L’arrêté INB du 7 février 2012.
• Expérience en analyse des causes et gestion des actions correctives.
• Compétences pratiques : utilisation du harnais de sécurité, port de combinaisons de protection, inspection d’échafaudages, manipulation d’extincteurs, premiers secours.
• Maîtrise du français ; excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
• Capacité à gérer la pression et à communiquer efficacement avec les parties externes.
• Connaissance des services et techniques liés à la mission.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive

• Programme de reconnaissance par les pairs.

• Titres restaurant

• Prime de transport

• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi

• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille

• Possibilités de formation et de développement.

• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

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