Responsable RH France

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN.  Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Responsable RH France

Vous avez la responsabilité RH de quatre entreprises (une de plus de 500 salariés et trois de moins de 50 salariés). Vous êtes responsable de l’équipe Opérations RH en France (trois personnes vous reportent).

Le périmètre des Opérations RH inclut :

• Les relations individuelles : du recrutement à la sortie des collaborateurs (hors recrutement et traitement de la paie),
• Les relations collectives : CSE dans les 4 sociétés,
• La conformité locale et globale,
• Le support des processus RH globaux.

Missions et responsabilités

• Déployer les processus RH globaux (ex : mérite, performance, organisation RH, engagement) ainsi que les politiques, et accompagner leur mise en œuvre.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue pour accélérer l’exécution et simplifier les pratiques et politiques RH existantes.
• Être au fait des évolutions réglementaires et du droit du travail ; mettre à jour et garantir la conformité interne.
• Définir et mettre à jour les politiques RH locales ; agir en tant qu’expert(e) et fournir des interprétations lorsque nécessaire.
• Accompagner les managers de votre périmètre sur les sujets individuels : promotions, développement, plans d’amélioration de performance, disciplinaire, séparations, interprétation des politiques.
• Préparer et participer aux réunions CSE pour deux sociétés, et préparer pour les deux autres.
• Suivre et déclencher les actions relatives au calendrier social, incluant les négociations obligatoires et les accords collectifs.
• Veiller  au bon déroulement des expertises CSE.
• Participer aux enquêtes en cas de non-respect du Code d’Éthique ou des réglementations.
• Travailler en étroite collaboration avec les HRBPs de votre organisation pour assurer une communication fluide et un bon niveau d’alignement.
• Collaborer avec les Centres d’Expertise (notamment Comp&Ben, Mobilité Internationale, Paie) sur les processus spécifiques.
• Identifier, piloter ou participer à des projets internes et groupes de travail selon les besoins.

Votre profil

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH en France.
• Connaissance de la convention collective de la Métallurgie (appliquée dans trois des entreprises dont celle de plus de 500 salariés).
• Expérience significative des relations collectives avec les syndicats et les CSE.
• Maîtrise de l’anglais.
• Capacité à développer, déployer et maintenir des programmes et processus RH conformes et alignés.
• Capacité à influencer positivement pairs, managers, collaborateurs et représentants du personnel.
• Capacité à fédérer et aligner des groupes complexes tout en garantissant la conformité.
• Capacité à passer aisément d’activités opérationnelles à des projets ou actions plus tactiques.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive

• Programme de reconnaissance par les pairs.

• Titres restaurant

• Prime de transport

• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi

• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille

• Possibilités de formation et de développement.

• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

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