Shift Lead

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN.  Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Chef d’équipe posté générateur de vapeur secondaire (SGS)

Le rôle du chef d’équipe posté consiste à exécuter les activités opérationnelles en toute sécurité et avec une exécution irréprochable pour les services de lançage, d’inspection télévisuel et maintenance sur les centrales nucléaires en exploitation en France.

Ce poste offre l’opportunité d’acquérir une solide expérience technique et de terrain, ainsi que la possibilité d’évoluer par la suite vers d’autres fonctions (Superviseur, Responsable intervention, etc.).

Activités liées au générateur de vapeur secondaire :

• Inspection télévisuelle
• Nettoyage par lançage (sludge lancing)

Localisation :

Le poste est basé en France, principalement sur les sites des centrales nucléaires françaises, avec une participation ponctuelle à d’autres services ou activités en dehors du périmètre SGS.

Le titulaire du poste sera rattaché hiérarchiquement à un responsable des opérations basé en France et fonctionnellement à un chef de projet également basé en France.

Missions et responsabilités :

• Participer aux activités de préparation des arrêts (maintenance et préparation du matériel, formation, etc.)
• Diriger et exécuter les activités opérationnelles pendant les arrêts
• Soutenir les activités lors des arrêts de tranche des centrales Nucléaires

Formation et qualifications :

Expérience en maintenance robotique, mécanique ou électrique

Maîtrise du français (oral et écrit)

Connaissance et/ou expérience dans le domaine nucléaire appréciée

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive

• Programme de reconnaissance par les pairs.

• Titres restaurant

• Prime de transport

• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi

• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille

• Possibilités de formation et de développement.

• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

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