Responsable d'intervention ITV - Reactor services

Mission :

Au sein de la direction des opérations qui réalise des opérations de maintenance et de modernisation d'équipements sur les Centrales Nucléaires, vous assurez la réalisation technique et le délai de l'intervention en conformité avec le contrat sur le périmètre Inspection Télévisuelle des activités d’Ouverture et Fermeture de Cuve des réacteurs ainsi qu’inspection du combustible.

Le responsable d’intervention a en charge le management fonctionnel de ses équipes dans un objectif de qualité, sûreté et productivité. Il organise et distribue le travail aux équipes et s'assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison. Il exprime au Chef de Projet ses besoins matériels et humains en fonction de la charge d’activité ainsi que la logistique associée.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

• Être responsable techniquement des intervenants sur site et assurer ainsi le lancement, l’organisation et le suivi du personnel de chantier
• Être l'interlocuteur privilégié du client sur l’aspect technique de l’intervention et répondre à leurs sollicitations tout au long des affaires et dans le respect du cadre contractuel
• Optimiser la réalisation technique, contractuelle et économique des interventions
• Respecter et faire respecter les exigences contractuelles et exigences internes Westinghouse
• Apporter au client conseil et expertise dans les domaines associés à l’intervention
• Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité de l'intervention, et utiliser le retour d'expérience pour être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès
• Faire évoluer la documentation, les outillages et les pratiques en fonction du Retour d’Expérience

Dans le cadre de ses missions, il assure notamment les tâches suivantes :

• La préparation de l’activité en adéquation avec les jalons de préparation modulaire des sites  (DRT, planning, ressources…)
• L’expression des besoins logistiques nécessaire au chantier
• Le respect des règles de sécurité et de radioprotection
• L’évaluation de son personnel et la communication au chef de chantier de leurs pointages
• Un support technique/coaching au personnel de ses équipes
• La relation directe avec certains représentants du client pour des besoins ou problèmes de type logistique, servitudes, sûreté, hygiène et sécurité
• La traçabilité de toutes les actions et évènements relatifs à son activité
• La remontée de tout écart qualité, sûreté, radioprotection et sécurité
• La gestion et le suivi des phases d’installation et repli du matériel
• Les bonnes conditions d’utilisation des équipements ainsi que le suivi du matériel conjointement avec le responsable de lot
• Divers :

• La dispense de formation dans son domaine de compétence
• La participation aux améliorations, développement, essais et qualifications des procédés.

Les éléments ci-dessus constituent les tâches principales de la fonction mais le présent descriptif de poste n’exclut pas l’exécution d’autres tâches par le titulaire du poste.

Relations :

-      Internes :

• Il dirige fonctionnellement ses équipes
• Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Projet pendant l’exécution du chantier
• Il dépend du responsable opérations

• Externes :

• Relation externe sur site avec toute personne des différents Services EDF dans le cadre des activités d’arrêt de tranche
• Client

Compétences :

• Savoirs :

• Technique à minima dans un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, électronique
• Nucléaire
• Anglais : lu, écrit, parlé

• Savoir-faire :

• Compétences techniques à la fois dans le matériel utilisé et les opérations sites (expérience ITV – 8 années a minima)
• Management et coaching des équipes
• Gestion des interfaces et relations client
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et oratoire

• Savoir-Etre :

• Aptitude à la communication, au management et au travail d’équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualité d’organisation, d’autonomie et d’anticipation

Process de recrutement :

Le process sera constitué d’un test de personnalité, un test théorique, un oral devant jury. Le candidat ne sera sélectionné qu’à l’issue de ces éléments.