Shift Lead

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA.  We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.

Chef d’équipe posté générateur de vapeur secondaire (SGS)

Le rôle du chef d’équipe posté consiste à exécuter les activités opérationnelles en toute sécurité et avec une exécution irréprochable pour les services de lançage, d’inspection télévisuel et maintenance sur les centrales nucléaires en exploitation en France.

Ce poste offre l’opportunité d’acquérir une solide expérience technique et de terrain, ainsi que la possibilité d’évoluer par la suite vers d’autres fonctions (Superviseur, Responsable intervention, etc.).

Activités liées au générateur de vapeur secondaire :

• Inspection télévisuelle
• Nettoyage par lançage (sludge lancing)

Localisation :

Le poste est basé en France, principalement sur les sites des centrales nucléaires françaises, avec une participation ponctuelle à d’autres services ou activités en dehors du périmètre SGS.

Le titulaire du poste sera rattaché hiérarchiquement à un responsable des opérations basé en France et fonctionnellement à un chef de projet également basé en France.

Missions et responsabilités :

• Participer aux activités de préparation des arrêts (maintenance et préparation du matériel, formation, etc.)
• Diriger et exécuter les activités opérationnelles pendant les arrêts
• Soutenir les activités lors des arrêts de tranche des centrales Nucléaires

Formation et qualifications :

Expérience en maintenance robotique, mécanique ou électrique

Maîtrise du français (oral et écrit)

Connaissance et/ou expérience dans le domaine nucléaire appréciée

Why Westinghouse?

We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. 

Below is an example of what employees in France can expect:

• Attractive remuneration
• Peer-to-peer recognition program. 
• Lunch vouchers
• Transportation allowance
• Work-from-home allowance
• Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members
• Learning and development opportunities.
• We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.

You can learn more about Westinghouse by visiting http://www.westinghousenuclear.com. 

Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.

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