Electrical Test Intern

Requisition Number:  32552
Company:  Westinghouse Field Services Spain SLU
Location: 

SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703

Ingeniería Eléctrica / Energía (Departamento de Pruebas)

 

Ubicación: Área de Ensayos Eléctricos
Tipo de incorporación: Prácticas remuneradas
Inicio: Septiembre 2026
Duración: 4 meses (estimado)
Horario: Jornada de mañana

 

Descripción de la práctica

 

Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería de la Energía para incorporarse en el área de Pruebas y Ensayos Eléctricos.

 

La persona seleccionada participará en el desarrollo de una herramienta (Excel o aplicación software) denominada Modelo de Envejecimiento de Generadores de Alta Tensión y Transformadores de Potencia, cuyo objetivo será estimar la vida útil remanente de estos activos en función de su histórico de ensayos y datos operativos.

 

Este desarrollo tendrá aplicación directa en servicios de auditoría y evaluación de equipos eléctricos.

 

Funciones principales

 

  • Estudio de literatura técnica y metodologías existentes (incluyendo referencias como CIGRE).
  • Definición de índices e indicadores de envejecimiento.
  • Ponderación de los diferentes indicadores.
  • Desarrollo del modelo (Excel o herramienta software equivalente).
  • Pruebas, validación y documentación técnica.

 

Perfil requerido

 

  • Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería de la Energía (en curso o finalizado).
  • Interés en ensayos eléctricos y equipos de alta tensión.
  • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas.
  • Valorable manejo de Excel avanzado u otras herramientas de análisis.

 

Qué ofrecemos

 

  • Prácticas remuneradas con aprendizaje técnico real.
  • Participación en un proyecto con impacto directo en servicios de ingeniería.
  • Entorno profesional especializado en alta tensión.
  • Desarrollo de competencias técnicas en modelización y análisis de activos energéticos.

Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.

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Job Segment: Testing, Electrical, Technology, Engineering